• Ring för rådgivning 0771 – 888 000
  • Mejla
  • Öppettider

Hörsellinjen

  • Fakta och råd
  • Hitta hörselvård
  • Om Hörsellinjen
  • Fakta och råd
    • Hörsel och ­ hörselskador
      • Örat och hörseln
      • Testa hörseln regelbundet
      • Hörselnedsättning – orsaker och diagnoser
      • Hörselnedsättning – fakta och råd
      • Hörselundersökningar
      • Leva med hörselnedsättning och dövhet
      • Tips för samtal med nedsatt hörsel
      • Närstående
      • Tinnitus
      • Ljudöverkänslighet
      • Menières sjukdom
      • Lyssna ljudsmart
      • Att skydda hörseln och ljudnivåer
    • Hörapparater och hörselimplantat
      • 5 goda råd om hörapparater
      • Utprovning av hörapparater
      • Olika typer av hörapparater
      • Hörapparatskötsel
      • Så fungerar hörapparater
      • Lyssna trådlöst
      • Laddning och batterier
      • Cochleaimplantat (CI) och EAS
      • Benförankrade hörapparater
    • Hörhjälpmedel
      • Tretton tips om smarta hörhjälpmedel
      • Höra tv och radio
      • Höra mobiltelefon, surfplatta och dator
      • Att uppfatta samtal och möten
      • Att uppfatta telefonsamtal
      • Att uppfatta larm och signaler
      • Autotextning
    • Tillgänglighet
      • Guide: Hörselsmart utformning i publika lokaler
      • Checklista för tillgängliga möten
      • Hörselsmarta distansmöten
      • Teleslinga och trådlösa system
      • Textning
      • Tillgänglig tv
      • Teckenspråk och TSS
      • Tolkning
      • Telefonitjänster för hörselskadade och döva
      • Att larma och få larm
      • Hörseltillgänglighet i vården
      • Hörseltillgänglighet i Almedalen
      • Råd om hörselsmart tillgänglighet i coronatider
    • Barn och skola
      • En bra start räcker hela livet
      • Hörselvårdens stöd för barn
      • Teckenspråk för hörselskadade barn
      • Skolan – ett val för livet
      • Hörteknik, ljudmiljö & pedagogik i skolan
      • Välja förskola
      • Välja grundskola
      • Välja gymnasium
      • Försäkringar
    • Utbildning och studier
      • Studier på distans
      • Råd till dig som pluggar
      • Grundskola och gymnasium
      • Högskola och universitet
    • Arbetsliv
      • Ett hållbart och hörselsmart arbetsliv
      • Hörselsmarta strategier på jobbet
      • Ljudmiljön på arbetet
      • Arbetshjälpmedel
      • Tolkning i arbetslivet
      • Anmäla arbetsskada
      • Lagar och föreskrifter
    • Äldre
      • Hörselnedsättning på äldre dar
      • Råd till äldreboenden om hörselsmarta besök i coronatider
      • Råd för att bryta äldre hörselskadades isolering
    • Ny i Sverige
      • Hörselskadad och ny i Sverige
      • SFI för hörselskadade
    • Ljudmiljö
      • Om ljudmiljö
      • Bra ljudmiljö – ett måste för hörselskadade
      • Goda råd för bättre ljudmiljö
      • Ljudmiljön i skolan
      • Ljudmiljön på arbetet
      • Ljudmiljön på restaurang och café
      • Ljudmiljön i hemmet
      • Faktablad om ljudmiljö
      • Ljudmiljösimulatorn
  • Hitta hörselvård
    • Vad är hörselvård?
      • Läs mer om hörselvård för vuxna
      • Läs mer om hörselvård för barn
  • Mejla en fråga
  • Om Hörsellinjen
    • Öppettider
HörsellinjenFakta och rådArbetslivTolkning i arbetslivet

Tolkning i arbetslivet

Skriv ut Lyssna

Systemet för tolkning i arbetslivet måste bli bättre

Hörselskadades Riksförbund (HRF) anser att nuvarande system för tolktjänster i arbetslivet har stora brister, läs mer på hrf.se.

Hörselskadade och döva behöver ibland skriv- TSS- eller teckenspråkstolkning på jobbet. Det är arbetsgivaren, regionen och Arbetsförmedlingen som ansvarar för tolkning i arbetslivet.

Arbetsgivare

Enligt Arbetsmiljölagen ska arbetsgivaren ta hänsyn till anställdas särskilda förutsättningar för arbetet genom att anpassa arbetsförhållandena. Arbetsgivare ska också ta hänsyn till människors olika förutsättningar att utföra arbetsuppgifter. Bristande tillgänglighet i arbetslivet är enligt Diskrimineringslagen en form av diskriminering. Arbetsgivaren behöver göra ”skäliga åtgärder” för att arbetsplatsen ska vara tillgänglig. Vad skäliga åtgärder innebär är alltid en bedömning utifrån:

  • arbetsgivarens ekonomiska och praktiska förutsättningar
  • hur varaktig och omfattande avtalsrelationen är mellan medarbetaren och arbetsgivaren
  • nyttan av en åtgärd.

Regelverk för tolktjänsten i arbetslivet

  • Arbetsgivare: Arbetsmiljölagen (1977:1160 ; 3 kap. 3§)  och Diskrimineringslagen (2008:567)
  • Regioner: Hälso- sjukvårdslagen (2017:30; 8 kap. 7§).
  • Arbetsförmedlingen: förordningen (2017:462) om särskilda insatser för personer med funktionsnedsättning

Läs mer på Myndigheten för delaktighets (MFD) webb om regelverket för tolktjänsten i arbetslivet.

Regionen

Enligt hälso- sjukvårdslagen är regionerna ansvariga för ”vardagstolkning” för döva, hörselskadade och dövblinda. I regionerna finns det tolkcentraler som utför tolktjänster. Exempel på uppdrag i arbetslivet som räknas som vardagstolkning är: information på arbetsplatsen, till exempel arbetsplatsträffar (APT), medarbetarsamtal, fackliga möten, anställningsintervju, introduktion när du är ny på arbetet och samtal med arbetsgivaren.
Här är kontaktuppgifter till alla regioners tolkcentraler i Sverige.

Arbetsförmedlingen

Det är även möjligt för arbetsgivare och egenföretagare att söka bidrag från Arbetsförmedlingen. För att kunna ansöka om bidrag till tolkning på arbetsplatsen måste den som är döv/hörselskadad vara inskriven på Arbetsförmedlingen – även om personen har en anställning. Det finns två olika ersättningar att använda sig av.

Arbetsbiträde
För tolkning på arbetsplatsen kan arbetsgivaren använda bidraget ”arbetsbiträde” från Arbetsförmedlingen. Ersättningen är 60 000 kronor under ett år.
Läs mer om arbetsbiträde på Arbetsförmedlingen, information för anställda respektive arbetsgivare.

Tolk vid utbildning på arbetsplatsen
Dessutom har Arbetsförmedlingen ytterligare en pott pengar på 150 000 kronor per år som kan användas till alla möten med utbildningsinslag. Man behöver dock ha lite framförhållning och söka i god tid. Läs mer om tolkning vid utbildning på Arbetsförmedlingen.

 

Dela och visa ditt engagemang för HRF

  • Facebook
  • Twitter

Relaterad information

  • Ljudmiljön på arbetet
  • Arbetshjälpmedel
  • Lagar och föreskrifter
  • Ett hållbart och hörselsmart arbetsliv
  • Anmäla arbetsskada
  • Hörselsmarta strategier på jobbet

Fakta och råd

  • Hörsel och ­ hörselskador
    • Örat och hörseln
    • Testa hörseln regelbundet
    • Hörselnedsättning – orsaker och diagnoser
    • Hörselnedsättning – fakta och råd
    • Hörselundersökningar
    • Leva med hörselnedsättning och dövhet
    • Tips för samtal med nedsatt hörsel
    • Närstående
    • Tinnitus
    • Ljudöverkänslighet
    • Menières sjukdom
    • Lyssna ljudsmart
    • Att skydda hörseln och ljudnivåer
  • Hörapparater och hörselimplantat
    • 5 goda råd om hörapparater
    • Utprovning av hörapparater
    • Olika typer av hörapparater
    • Hörapparatskötsel
    • Så fungerar hörapparater
    • Lyssna trådlöst
    • Laddning och batterier
    • Cochleaimplantat (CI) och EAS
    • Benförankrade hörapparater
  • Hörhjälpmedel
    • Tretton tips om smarta hörhjälpmedel
    • Höra tv och radio
    • Höra mobiltelefon, surfplatta och dator
    • Att uppfatta samtal och möten
    • Att uppfatta telefonsamtal
    • Att uppfatta larm och signaler
    • Autotextning
  • Tillgänglighet
    • Guide: Hörselsmart utformning i publika lokaler
    • Checklista för tillgängliga möten
    • Hörselsmarta distansmöten
    • Teleslinga och trådlösa system
    • Textning
    • Tillgänglig tv
    • Teckenspråk och TSS
    • Tolkning
    • Telefonitjänster för hörselskadade och döva
    • Att larma och få larm
    • Hörseltillgänglighet i vården
    • Hörseltillgänglighet i Almedalen
    • Råd om hörselsmart tillgänglighet i coronatider
  • Barn och skola
    • En bra start räcker hela livet
    • Hörselvårdens stöd för barn
    • Teckenspråk för hörselskadade barn
    • Skolan – ett val för livet
    • Hörteknik, ljudmiljö & pedagogik i skolan
    • Välja förskola
    • Välja grundskola
    • Välja gymnasium
    • Försäkringar
  • Utbildning och studier
    • Studier på distans
    • Råd till dig som pluggar
    • Grundskola och gymnasium
    • Högskola och universitet
  • Arbetsliv
    • Ett hållbart och hörselsmart arbetsliv
    • Hörselsmarta strategier på jobbet
    • Ljudmiljön på arbetet
    • Arbetshjälpmedel
    • Tolkning i arbetslivet
    • Anmäla arbetsskada
    • Lagar och föreskrifter
  • Äldre
    • Hörselnedsättning på äldre dar
    • Råd till äldreboenden om hörselsmarta besök i coronatider
    • Råd för att bryta äldre hörselskadades isolering
  • Ny i Sverige
    • Hörselskadad och ny i Sverige
    • SFI för hörselskadade
  • Ljudmiljö
    • Om ljudmiljö
    • Bra ljudmiljö – ett måste för hörselskadade
    • Goda råd för bättre ljudmiljö
    • Ljudmiljön i skolan
    • Ljudmiljön på arbetet
    • Ljudmiljön på restaurang och café
    • Ljudmiljön i hemmet
    • Faktablad om ljudmiljö
    • Ljudmiljösimulatorn

Hörsellinjen

Rådgivningstjänsten Hörsellinjen är en del av Hörselskadades Riksförbund.
Vi erbjuder fakta och råd om det mesta som rör hörsel och hörselskadade,
samt kontaktuppgifter till hörselvården i hela landet.

Om HRF

Hörselskadades Riksförbund (HRF)
Org.nr: 802004-4510
Post: Box 1068, 164 25 Kista
Besök: Isafjordsgatan 30B, 164 40 Kista
Tel: 08-457 55 00, texttel: 08-457 55 01
E-post: hrf@hrf.se

Vår integritetspolicy

Stöd HRF

Välj hur du vill bidra:
Ge en gåva
Bli månadsgivare
Skänk en minnesgåva
Testamentera

HRFs 90-konton

Postgiro: 90 03 14-6, Bankgiro: 900-0738
Vi granskas av Svensk Insamlingskontroll.

HRF i sociala medier

Följ oss i olika digitala kanaler
Facebook
Twitter
Instagram
LinkedIn

Missa inga nyheter från hörselvärlden
Prenumerera på HRFs nyhetsbrev.